Warto pomyśleć.

Dr Carol S. Dweck odkryła, że biorąc pod uwagę mentalność w ujęciu samodoskonalenia, ludzi można podzielić na tych, którzy wierzą, że ich cechy i umiejętności są stałe i niezmienne, i osoby nastawione na rozwój. 
Ci pierwsi nie przyznają się do braków w zakresie kompetencji, gdyż nie wierzą w możliwości ich rozwoju. Inaczej jest z osobami z drugiej grupy: mają samoświadomość i w zakresie silnych stron, i obszarów rozwojowych. Informacja o słabych stronach jest dla nich początkiem drogi, nie wyrokiem. Personel i zarządzanie 5/2013