Uczestnicy zapisują na kartkach informacje o sobie, dwa prawdziwe zdania i jedno fałszywe. Podczas rozmowy ich zadaniem jest przekonać, że każda z informacji jest prawdziwa. Pozostali mogą zadawać pytania, by odgadnąć zdanie fałszywe.
Ćwiczenie usprawnia komunikację w zespole i przede wszystkim pozwala uczestnikom lepiej się poznać.
Personel i zarządzanie 9/2018
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz